北京招聘

岗位职责：

1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程的标准化建设；

2、根据公司发展需要，用人部门岗位需求，制定招聘计划。能够独立，高效，高质量的完成招聘任务；

3、研究企业发展动向，制定招聘方案；维护各招聘渠道，充分利用和开拓各种新招聘渠道发布招聘信息，满足公司人才需要；

4、日常员工关系的管理，对员工的入职、离职、转正、调动、奖惩、任免等进行审核并执行，协调劳资关系，优化配置；

5、建立培训体系，根据公司及业务部门制定培训计划并组织实施；

6、不断收集业内人才信息，积累企业人才资源储备库；

7、协助领导处理各项应急性工作及日常事务。

任职资格：

1、 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、 3年以上招聘工作经验；

3、 熟悉劳动法，以及国家相关的政策、法律法规；

4、 具有良好的组织协调能力和分析判断能力，有较强的管理能力和服务意识

5、 高度的敬业精神及良好的心理承受能力，工作态度积极乐观，原则性强

6、 善于与各类性格的人交往，具有亲和力和感染力

我们是谁：
远特（北京）通信技术有限公司（以下简称：远特通信）成立于2005年1月，是工信部授权的电信增值业务提供商。于2014年发布移动转售业务品牌“信时空”，成为国内移动通信虚拟运营商领军企业，力求通过创新、发展、共赢的“合创互联网+虚商”模式，满足每个细分用户群体的差异化需求，打造移动互联网时代新型通信运营综合服务商。
——“合创互联网+虚商”：
— 依托强大的boss系统和互联网化工具，为用户提供安全可靠的IT运营服务支撑。
B2B的远盟渠道体系，B2C的远易站服务平台、远微商城等。
— 闭环多渠道支付体系，全方位多层面满足用户综合服务体系的不同需求。 支付宝、微信钱包、银行卡、APP等多种方式为用户提供便捷支付。
— 以云+端的创新模式开发“卡盟”末梢运营平台，在保障实名的前提下兼顾业务发展，真正实现成本透明、实时结算、收益共享。
— 创新通信运营服务，提供行业物联网解决方案、智能可穿戴设备等新型创新产品和服务。


产品与服务
1.移动通信转售业务：包括170/171码号套餐、充值、查询、业务办理服务。
2.卡盟：一款互联网+智能通信运营管理平台，全国百万码号任选，资费历史新低，随时随地实名制数秒开卡，健全完善的佣金体系，实现时时提现，打破传统通信壁垒，整合多元化产品线，垂直行业及业务综合经营，携手更多合作伙伴打造新型的通信生态系统。
3.互联网+产品：可穿戴设备、车联网、智能家居、智能终端及物联网模组。
4.企业融合通信：包括400企业总机、电话会议、视频会议、数据流量国际漫游产品及运营服务。
5.移动端应用
掌上营业厅－卡盟
掌上业务厅－远易站
掌上生活厅－远微商城
微信营业厅- 远特信时空微信m-10027



我们的团队
核心团队成员来自国内和国际著名电信运营商和IT公司；拥有多年卓越的专业经验、先进的服务理念、强大的电信资源优势和良好的政府合作关系


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