北京招聘

一、招聘

1、根据公司发展、招聘需要，保障各需求岗位的人员供给，做好人员供给与品质保障；

2、负责招聘渠道拓展，与目标候选人建立良好的关系，直至成功入职；

3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动；

4、有计划的进行搜索、筛选候选人，预约面试及后期跟进；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、根据特殊需要，进行猎头式挖掘招聘。

二、培训

1、配合进行公司的培训计划实施，组织讲师和受训人员；

2、负责每次培训的咨询工作；

3、了解受训的人员、人数和培训种类；

4、收集汇总每次培训的资料，如培训内容、照片等；

5、做好培训的满意度调查，并进行收集和分析，持续改进 ；

6、进行培训需求收集。

三、绩效

1、负责协助绩效管理体系，并负责相关政策的宣导、沟通、反馈；

2、负责协助搭建各部门的绩效指标体系、指标分解、绩效沟通反馈等日常绩效工作的协助和督导；

3、负责绩效考核收集、整理、分析，反馈并不断推进绩效工作开展的有效性；

4、负责绩效的核算、发放及员工对薪酬绩效问题的答疑；

5、负责薪酬、绩效及日常工作的各类数据总结、分析与汇报；

6、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业本科以上学历；应届毕业生。

2、熟练使用office办公软件。

北京卫蓝新能源科技有限公司成立于2016年，注册资本4000万元，是一家专注于下一代固态锂电池研发与生产的高新技术企业，是国内少有拥有固态锂电池核心专利与技术的电池企业之一。公司以“慧聚卫蓝，先导固态”为核心价值，凝聚国内乃至国际领先的技术和开发团队，现拥有以中国科学院物理研究所陈立泉院士为技术带头人，以汽车资深研发人俞会根为核心管理成员，拥有舒适优雅的办公环境和近两千平米的全新现代化标准厂房。公司聚焦高能量密度、高安全、高功率和宽温度范围适应性的混合固液电解质电池和全固态锂电池产品，产品应用覆盖无人机、电动工具、规模储能、电动汽车、航空航天、国家安全等领域。

■ 我们提供：

1、公司按照国家相关政策、法规条例为员工办理相应的七险一金：社保、住房公积金、补充医疗险、雇主责任险。
2、公司有食堂为员工提供餐补；
3、公司为员工提供宿舍；
4、公司为员工提供园区班车；
5、公司为员工提供不定期水果下午茶、节日礼金、生日蛋糕卡及各种团建活动和员工关怀；
6、关注员工的学习和发展，为员工提供岗位职业培训；
7、完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间；
8、员工享有法定假日，带薪年休假，婚、丧、产假等，8:30-17:30双休；
9、企业高速成长的愿景、使命及独特的企业文化和价值观。