北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展战略及经营目标，制定公司人力资源战略和行政管理战略。

2. 组织编制和完善人力资源管理和行政管理相关政策和制度，并监督落地实施；

3. 编制公司人力资源管理和行政管理年度规划，计划和审核人力资源管理和行政管理成本，并组织实施；

4. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），全面统筹人力资源各模块管理工作，并监督各项计划的实施；

5. 传播企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

6. 负责公司行政采购、固定资产、合同管理、会议安排等日常行政工作的指导、协调和监督；

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历；

2. 具有教育行业或互联网行业工作经历；

3. 5年以上人事行政工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；

4. 精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

5. 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

6. 熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

7. 具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力；

8. 有较高的专业素养和职业精神，为人正直，办事公正，能承受高强度的工作压力；

云舒写教育，源自北大，致力于中小学生读书少、写作难的问题。在北大中文、教育学教授、国内语文课程教学论资深学者的前瞻引领下，以“全过程指导”为理念，构建起基于混合式学习的“整本书阅读教研和教学”的体系化解决方案。
 
公司依托“中小学整书阅读与发展研究中心”，以自主研发的“混合式名著阅读教师共研和学生共读”平台为技术支撑，链接中小学课堂内外，创设新型阅读环境，提供全过程经典导读，并开发出阅读与写作序列化、个性化课程与教学内容，公司推动的“经典导读”活动目前服务范围已覆盖100多个国家、300多个城市的10余万教师和500余万学生，该产品荣获“2015国际教育周最受中小学生欢迎产品奖”。
 
云舒写教育2015年创立，目前公司全职员工近百人，其中创始人团队全部毕业于北京大学、香港中文大学等国内顶尖学府，拥有文学博士、教育学硕士等学术背景，并具备技术、教育行业***公司十多年中高层教育实践经验。公司成立至今已获得多家***投资机构和上市集团的投资，目前公司业务正处于快速扩张阶段。
 
我们的初心：让中小学生多读点整本好书，多写点真情实感的文章。围绕核心素养，云舒写教育致力于为中小学生、家长和教师提供“整本书阅读和写作”的完整、系统解决方案。
 
我们的目标：解决中小学生读书少、不会精读、写作难的问题。
 
我们的理念：读写结合，以读促写，为写择读。
 
我们的愿景：导之以正激扬其高远，培养孩子面向未来的文化自信。