北京招聘

工作内容：

1、负责分公司人员招聘工作，包括招聘渠道的甄选、招聘要求确认跟进、简历筛选、面试邀约、安排面试、跟进结果及反馈等；

2、负责公司分公司员工入职、转正、离职手续办理；

3、负责管理公司员工档案、劳动合同及保密协议，负责公司劳动合新签、续签跟进并定期汇总至公司人事行政部；

4、 负责对接公司员工工资结算相关数据台账的上报及公司考勤管理；

5、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；

6、负责公司行政负责办公用品和清洁消耗用品的采购及发放，并对各类用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品管理台账，保证账、物相符备查；

7、负责公司办公环境管理，督促保洁做好保持会议室及茶水间等公共环境的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整洁；

8、负责执行公司相关规章制度、管理条例，辅助公司领导及公司人事行政部的管理工作；

9、负责协助做好企业文化建设（各种活动的策划与实施，活跃公司氛围，关心员工动态变化，宣导积极向上、乐观的思想）并落实公司相关福利；

10、完成上级临时指派的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关专业毕业；

2、两年以上人力资源或行政相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

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