北京招聘

1、开拓并分析招聘渠道的有效性，对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

2、进行侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试和评估；

4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

6、负责校招项目，包括医生，护士，管培生项目；

7、招聘公众号的维护，包括吸粉及招聘H5设计，发布，于粉丝互动

职位要求：

1. 本科学历，2年以上猎头或企业内部招聘经验；

2. 熟悉互联网搜索应用和Office技能；

3. 良好分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；

5. 善于沟通，有客户服务意识；

6. 良好的团队协作意识，超强的学习能力和抗压性；

一家专注于儿童齿科的连锁医疗服务平台。
创始团队：
塔尔盖（CEO），清华本科、斯坦福MBA，留美10年，500强高管。
贠晓非（负责医疗和人事），华西口腔博士，美国访问学者，多年500强工作经验。
高昭军（负责运营和财务），哈工大本科，中欧MBA，多年500强工作经验。
融资情况：
2015获得真格基金天使轮投资
2016获得分享资本Pre A轮投资
2017年A轮数千万规模融资
发展态势：
截止到2017年8月，天津上海共两家店（全部盈利，增长很快，供不应求）
截止到2017年12月，预计两地共5家店
截止到2018年12月，预计北京上海天津共20家店（年营收过亿），成为中国最大儿童齿科连锁
客户反馈：建议去大众点评搜上海的极橙儿童齿科，或天津的极橙齿科
核心理念：
WHAT？
我们只想做好一件事：帮孩子快乐看牙。
WHY？
因为孩子的心理健康和生理健康同等重要。在给孩子提供高质量的口腔治疗的同时，更重要的是帮助他们建立对保护口腔健康的积极态度，这样才能让孩子受益终生。
HOW？
游戏化看牙。孩子天然喜欢游戏。我们把治疗的步骤嵌入到游戏的流程中，用游戏化的方式帮助孩子降低焦虑，提高配合。我们不依赖强迫和恐吓。