北京招聘

English CV is required together with Chinese CV.

Qualification 任职条件
o Education教育背景
Bachelor degree major in Engineering or above 工科本科学历及以上

o Experience (type of)工作经验（类型）
Min 5 years Tolerance engineering experience 最少5年的公差工作经验

o Specific knowledge/skills 具备的知识/技能
1.Expert of GD&T concept, ability to define, review and release the tolerance concept for whole project; GD&T方案的专家，能够为项目定义、评审并释放公差方案；
2.Good capability to analysis and calculate tolerance chain, providing optimization concept; 有较好的尺寸链分析及计算能力，能够基于分析结果提供优化方案；
3.Familiar with measuring process, having good capability to define measuring plan; 熟悉测量过程，具备定义测量计划能力；
4. Familiar with CATIA to make 2D & 3D design and analysis; 熟练运用Catia设计软件进行2D和3D设计、分析；
5. Ability to lead a function/working group, capable to guide the group members; 有领导一个功能/工作小组，并指导他们的能力；
6. Familiar with MS-office software. Good English communication skills; 熟练使用办公软件，良好的英语听说读写能力；
7. Good communication skills with team members & other departments, capable to handle high work load. 具有良好的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。

Key Responsibility description关键职责描述
1. Define, Review and Release Tolerance Concept 制定公差方案
Guarantee the tolerance concept is implemented in the 3D data design according to a reasonable tolerance distribution design which follows the tolerance chain calculation and a measuring concept according to the production tolerance as well the alignment consistency of welding/assembly/measuring jigs has to be considered in order to guarantee the tolerance control of overall vehicle during production process.通过参与3D数据的设计，来保证公差方案的正确执行，利用尺寸链分析来校核各个零部件的工公差分配合理性，同时制定测量方案来实现公差的可探测性，确认焊接/装配/测量夹具及工装基准的传递及一致性，以保证整车生产过程的公差控制。

2. Series Production Support 项目量产后的生产支援
Support Production Department to analyze production issues, determine and implement corrective actions, and incorporate the corrective measures into standard operation procedures (SOP) in order to keep stable production quality. 协助生产部门分析生产问题，制定并实施对应措施，同时将相关措施转化成标准操作流程以确保生产品质的稳定性。

3. After Sales Issue Resolution 售后问题解决
Analyze customer complains to identify source of quality issues; determine and implement corrective actions; and provide data and evidence into the lessons learned report which is prepared by Quality Department in order to prevent the similar quality issues in the future. 通过分析客户抱怨的品质问题，确定所抱怨问题的原因，制定并实施对应措施，同时提供相关数据和证据到品质部门的改善报告中，以确保再无类似问题发生。

4. Compliance 合规
Respect and commit to the BDNT’s policies in order to promote integrity in daily business 遵守并承担BDNT制定的规范，促进诚实的日常工作氛围。

5. Other task 其他工作
Execute the assigned task from Supervisor in the defined time line 上级指派的其他工作

深圳腾势新能源汽车有限公司（原名深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司，以下简称合资公司）是由中国新能源汽车领军企业比亚迪与世界豪华车和商用车制造巨头德国戴姆勒共同设立的合资企业，于2010年正式成立，总部设在深圳。

合资公司推出了中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势，专注于新能源汽车技术的研发，发展环保节能、安全舒适、品质卓越的新能源汽车，致力于成为中国最成功的新能源汽车制造商，推动新能源汽车的发展和进步。

比亚迪拥有业界领先的动力电池技术和驱动技术，戴姆勒拥有历史悠久、享誉世界的整车制造科技，合资公司有效整合了比亚迪和戴姆勒双方的技术、工艺、设计等资源，深度洞察了中国国情和全球新能源汽车发展趋势，历史性创新，形成了独特的以创造更美好自然和人类生活为己任、以制造最为卓越的产品为使命、以持续进取以保障带给大众最优的价值体验为特征的品牌核心价值，为消费者生产便利舒适、高级别安全性、世界级精良制造工艺的新能源乘用车。

合资公司深信：技术在推动社会进步和改善人们生活品质方面具有无可替代的作用。新能源汽车是划时代的新一代汽车，它将重新定义汽车在“人与自然和谐相处”过程中的角色。

合资公司凭借领先的新能源汽车技术和精湛的设计制造水准，在保证卓越绝伦的驾乘体验的同时，实现汽车高效能、零排放，促进汽车与自然的和谐友好，为消费者提供高环保、高品质的汽车生活，从而为解决能源紧缺和环境污染等全球性难题提供先进的产品和系统解决方案，践行汽车企业与环境友好的社会责任。

企业发展历程：

2010年3月1日，戴姆勒和比亚迪在斯图加特签署谅解备忘录。
2010年5月27日，比亚迪与戴姆勒签署合同，在中国成立深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司。
2010年7月30日，深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司正式挂牌。
2012年3月30日，合资公司推出中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势。
2012年4月23日，合资公司首发DENZA腾势概念车亮相北京车展。
2012年6月7日，DENZA腾势概念车亮相深圳 香港 澳门国际汽车博览会。

特色福利：
BDNT除了交通、话费、住房、伙食补助等常规福利外，还具有如下特色福利：
 年度体检
 全薪年休假：公司中所有员工均享受年假，年休假为10 天，并随着服务年限增加而增加，上限15天。
 全薪病假
 结婚礼金
 子女出生礼金
 年资服务奖
 有竞争力的商业保险
 海外培训机会

丰富多彩的员工活动：
BDNT经常举办各种丰富多彩的员工活动，有独具特色的Family Day, Christmas Party, New Year Party, Masquerade Party，更有各具特色的协会，如茶道协会、游泳协会 、登山协会、羽毛球协会、网球协会、乒乓球协会。