北京招聘

1. 协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2. 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3. 推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4. 受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5. 负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6. 提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7. 协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9. 负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

10.总裁交办的其他事务

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