北京招聘

岗位职责：

1、根据公司薪酬绩效管理制度，进行员工薪资、奖金、提成的核算工作；

2、负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应报表，为公司决策提供数据支持；

3、制定公司绩效考核流程与制度规范，针对不同岗位设计、完善及实施个性化激励方案；

4、组织和指导各部门及员工的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对人员调整（转正、晋升、调岗、降级等）及奖惩提出建议；

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业毕业；

2、二年以上薪酬、绩效相关工作经历，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，精通EXCEL及相关函数的使用；

4、责任心强，细致认真，沟通及协调能力强。

？ 曼恒数字(股票代码834534)是较早从事VR技术研究的企业之一，拥有全产业链自主研发实力。
？ 在收入规模、市值和人数等方面均领先。
？ 十三年专注VR技术研发和积累，形成了VR行业 (教育文博、智能制造、医疗医学、国防军工)应用以及3D打印两大业务方向，服务2000+家知名企业和教学科研机构 。
？ 公司获得赛富亚洲、华融、海通、中金、兴业等多家优秀机构投资者以及刚泰控股、爱仕达和星辉互动等多家上市公司的投资。
？ 公司是上海市科技小巨人企业、高新技术企业、明星软件企业等 。
？ 创始人周清会先生同时担任文旅部下属虚拟技术应用分会长职务，在VR/AR行业内有广发的影响力。