人力资源主管/经理
北京迪纳兴科生物科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程 医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2018-02-27
- 工作地点:上海-闵行区
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.7-1万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、擅长薪酬绩效两大模块,能够建立薪酬绩效体系,熟悉人资六大模块优先,本岗位工作地点上海;
2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
4、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
5根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通
6制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
7根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制
8制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利
9组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
10合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作
11、熟知人力资源六大模块
12、熟练操作薪酬绩效管理
13、完成总经理交办的其他工作
1、擅长薪酬绩效两大模块,能够建立薪酬绩效体系,熟悉人资六大模块优先,本岗位工作地点上海;
2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
4、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
5根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通
6制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
7根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制
8制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利
9组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
10合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作
11、熟知人力资源六大模块
12、熟练操作薪酬绩效管理
13、完成总经理交办的其他工作
职能类别: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
公司介绍
北京迪纳兴科生物科技有限公司成立于2009年, 是一家专业生产经营DNA合成原料及相关实验设备的高科技企业。经不断努力,在广大用户的支持下,公司已经成为国内DNA合成试剂主要供应商之一,在业内享有极佳的信誉。
我公司是美国BioAutomation公司指定的中国一级经销,该公司是一家专注于DNA 合成仪的生产企业,开发了从单通量到384通量的多种型号的合成仪,以满足客户的不同需求。在BioAutomation公司的支持下,公司还向客户提供各种不同型号的DNA合成仪专业的升级、维修服务。公司还代理销售GLEN RESEARCH、 ProligoTM等在业内享有盛誉的高品质的DNA合成试剂。公司积极开展与军事医学科学院等高级科研单位的合作,向客户提供国内一流的核酸药物研发平台。
经过一年的发展已经在市场上树立了良好的品牌形象。为保证产品质量,公司将不断提升质量管理,为广大用户提供质量更加稳定可靠产品。公司因发展需要,现诚聘英才,期待有识之士的加入。
我公司是美国BioAutomation公司指定的中国一级经销,该公司是一家专注于DNA 合成仪的生产企业,开发了从单通量到384通量的多种型号的合成仪,以满足客户的不同需求。在BioAutomation公司的支持下,公司还向客户提供各种不同型号的DNA合成仪专业的升级、维修服务。公司还代理销售GLEN RESEARCH、 ProligoTM等在业内享有盛誉的高品质的DNA合成试剂。公司积极开展与军事医学科学院等高级科研单位的合作,向客户提供国内一流的核酸药物研发平台。
经过一年的发展已经在市场上树立了良好的品牌形象。为保证产品质量,公司将不断提升质量管理,为广大用户提供质量更加稳定可靠产品。公司因发展需要,现诚聘英才,期待有识之士的加入。
联系方式
- Email:hr@dnachem.com
- 公司地址:上班地址:经海路156号院5号楼3层