北京招聘

1、完善集团公司相关模块等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理相关模块的操作流程和规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、组织开展集团人才招聘和引进工作；
5、组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系。
任职资格
1、人力资源或相关专业大学本科以上学历；
2、三年以上大型企业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉人力资源管理系统，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上海电器科学研究所（集团）有限公司是我国智能电工行业集科技创新服务、国家产品检测、系统集成解决方案提供、高新技术产品生产为一体的知名科技型产业化企业集团。
上海电科集团拥有包括“国家机器人检测与评定中心（总部）”、“国家机器人质量监督检验中心”、“国家智能电网用户端产品（系统）质量监督检验中心”、“国家能源智能电网用户端电气设备研发（实验）中心”等十二个具有国际先进水平的创新服务平台。
同时上海电科集团作为“国家创新人才培养示范基地”，建设有健全完善良好的人才发展环境，已汇聚、培养了一支强有力的、多学科多专业的，包括国家新世纪百千万人才、国家一级建造师、国家实验室评审员、享有国务院特殊津贴专家、上海市领军人才和上海市优秀技术带头人等数百位优秀人才在内的高端人才队伍，更为立志于智能电工行业发展的各类人才提供了施展才华、追求职业发展的卓越平台。
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