北京招聘

1.负责北方区知名大中型企业客户的开发与维护，达成销售业绩目标；

2.理解公司培训产品，收集、分析目标行业及同行的企业信息，评估潜在的商机、寻找潜在客户，实现面向客户的产品价值传递；

3.分析客户需求，参与客户的业务交流工作，为客户提供针对性解决方案——定制化的培训服务方案，并承担客户的服务管理协调工作，协调各类资源确保培训项目顺利执行；

4.依培训课程周期和销售计划进行课程/培训项目的推广及销售，在部门负责人的指导下完成培训合同的定价、条款谈判和合同的最终签订；

5.通过公开课销售拓展客户资源，发掘并重点开发潜在重点客户；

6.建立并维护良好的客户关系，深度挖掘客户需求，实现客户重复购买。

任职条件：

1.专科以上学历，专业不限，人力资源、市场营销等经济管理类专业优先；

2.两年以上工作经验，具备销售潜质，具有培训产品销售、顾问式销售或管理咨询经验者优先；

3.对HR服务行业、企业经营管理有兴趣，有志于投身HR服务行业；

4.熟悉企业培训管理体系、有较好的企业问题洞察和分析能力者优先考虑，有培训需求分析、独立访谈和内训解决方案制定的独立操作经验者优先考虑；

5.具备较强的快速学习能力、产品理解能力、出众的沟通表达能力和较高的人际敏感度，目标导向、逻辑性强、工作思路清晰，能够关注细节并有条理地开展工作；

6.具有良好的职业形象以及职业素养，具备良好的心理素质和抗压能力，勇于挑战自我。

微励商学院（以下简称微励），隶属北京微励人力资源有限公司，总部位于北京市朝阳区，是国内规模最大的人力资源综合教育培训平台，同时也是唯一的人力资源实战教育培训机构！业务包括HR全模块实战教育培训、HR个人成长发展规划、HR在线教育、HR图书出版等领域。帮助HR提升专业能力、实战能力以及更多必备知识，最终帮其实现格局、能力、地位、收入的全面提升！

创办至今，微励通过大型公开课、实战训练营、在线学习以及年度学习峰会等培训模式，先后帮助数十万HR实现职业能力的全面提升。通过跟随微励持续不断的学习，有近96%的HR取得了不同程度的收获，其中又有67%的精英学员实现了升职加薪，更有近21%的HR真正走向了企业的核心层，实现了HR在企业中的巨大价值。
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