北京招聘

1、建立与健全公司行政管理制度与人力资源管理制度；

2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、负责招聘、培训、薪酬、劳动关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责公司绩效考核体系和工资方案的建立、组织运行与评估工作；

5、统筹公司资质管理办理、印信、证照、档案、文件等的管理

6、负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动；

7、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验，人力资源、企业管理等相关专业优。

2、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析。

3、精通先进的人力资源管理模块，具备行政管理能力。

4、出色的人际交往和社会活动能力，较强的招聘能力，能够快速组建团队。

5、极强的全局把控能力，优秀的管理能力和领导力，善于团队管理。

6、抗压能力强，认同公司文化，适应公司的快速变化。

北京水木维景规划设计研究院依托清华大学、武汉大学、北京师范大学、中科院等高等院校与科研机构，秉承“技术＋服务＝未来”的理念，凭借专业化的技术团队，主要从事流域和区域水生态文明建设、水利风景区保护与开发、水资源保护、水环境治理、水生态修复与水景观打造、水污染防治以及数字流域与智慧水利等方面的规划、设计、咨询与研究工作。