北京招聘

岗位描述：

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
   2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
   3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
   4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
   5. 从人力资源和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。

   岗位要求：

1. 大学本科或以上学历；
   2对HRBP部门工作开展和实施有自己的想法，从事人力资源相关工作4年以上，其中至少1年以上管理经验；

   3. .熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
   4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
   5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

北京电小二网络科技有限公司于2016年6月13日注册于北京市海淀区创业大厦，是一家专注于智能锂电池能源管理系统和旧电池回收管理的科技公司。

张飞充电作为电小二旗下业务品牌，专注于电动出行领域的高科技动力运营服务，基于锂电池的能源管理系统和换电网络系统，为电动出行提供无间断动力续航，解决配送环节的核心问题——动力需求。

经过2年高速发展，目前已经覆盖到石家庄、长沙、郑州、太原、南宁、西安、苏州、昆山、南京、常熟、南昌、杭州、合肥等13座城市，青岛、济南、无锡、运城、唐山正在筹备中。

目前公司人员超过300人，大专及以上学历150余人，销售与运营人员260人，管理人员20人，技术开发人员15人。