组织绩效经理
辰芯科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2018-02-09
- 工作地点:上海-浦东新区
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.2-1.8万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管
职位描述
工作目的和性质:
根据公司战略目标拟定绩效总体策略规划,完善公司绩效管理体系,并组织实施。推动组织变革管理体系建设和组织结构优化,负责职位体系、编制、调动的管理,实现组织运营效率的提升。
主要职责:
1. 根据公司经营发展战略及绩效管理目标,完善公司绩效管理体系并落实、制订公司绩效管理制度流程、考核方案及与薪酬关联的考核激励体系,并推动实施;
2. 组织开展绩效管理工作,协助并推动各部门制定部门和个人的绩效指标,协助、指导各级管理者有效使用绩效管理工具开展绩效管理工作,汇总、分析绩效考核数据,统计输出绩效考核结果;
3. 监控绩效管理的实施过程,定期形成绩效评价报告,组织召开绩效回顾会议,收集并提供绩效反馈,推动绩效管理持续改进;
4. 协调处理绩效评估中出现的各类问题,接受员工绩效申述并跟进处理;
5. 对绩效档案进行整理及归档;
6. 根据公司发展战略需要,结合业务实际提出组织架构规划方案,进行组织结构调整;
7. 根据公司经营战略需要,推动人力资源体系的优化,负责任职资格体系建设和实施;
8. 负责组织管理,含职位、编制、人员调动和职级评定;
9. 配合公司业务发展的需求,研究和实施组织发展的相关课题项目,持续提升组织效率。
10. 根据公司发展战略需要,组织开展干部竞聘和干部管理;
任职资格:
1. 学历/所受培训:本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2. 工作经验:8年以上人力资源工作经验;5年以上大型企业组织绩效管理工作经验,具备绩效的E-HR 系统建立经验者尤佳;熟悉IC、通信行业者优先;
3. 了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4. 极强的计划性和执行力;有责任心、事业心,具亲和力,拥有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职能类别: 薪资福利经理/主管
公司介绍
辰芯科技有限公司是由集团直接管理的核心企业,是布局集成电路产业战略的骨干力量。公司总部位于上海,北京设有分公司。整合了集团旗下移动通信SoC芯片设计领域的优质资源,掌握3G/4G/5G移动通信终端技术、大规模集成电路设计、SDR芯片技术平台等关键技术,产品拥有业界领先的市场占有率,具备广阔的发展前景。
公司面向智能物联网、专网通信、车联网、卫星导航等专业终端市场客户,提供技术先进、功能可靠的通信SoC集成电路芯片、平台和解决方案,以掌握核心尖端科技、振兴民族通信产业为己任,打造值得信赖的“中国芯”,致力于当好该细分领域的国家队。
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