北京招聘

岗位职责 ：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度/季度/年度人员招聘计划； 　　
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、统招本科以上学历，两年以上公司内部招聘经验，具备猎头经历者优先考虑；
2、熟悉各种招聘渠道，对招聘有独特的方法和渠道；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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