北京招聘

岗位职责：

1、 负责招聘网站的维护，发布招聘信息、筛选简历、电话面试、预约；

2、 日常培训工作的支持，配合培训的组织与实施，培训资料管理；

3、 协助完成绩效考核及年终述职工作；

4、 人力资源管理系统内员工信息维护，各项报表填报、公司员工档案管理、花名册更新、实时人数统计；

5、 员工入离职、转正、异动手续办理及劳动合同或聘用协议签订、续订、变更等手续办理；

6、 员工考勤管理，考勤情况统计、汇总、提示；

7、 员工社保、公积金、补充医保业务、社会档案及工作居住证相关业务办理；

8、 员工体检安排，并负责建立员工健康档案。

9、 公司或领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源、劳动经济、行政管理等相关专业；

2、 2年以上人力资源管理工作经验；

3、 熟悉国家相关法律法规, 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程, 人力资源管理理论基础扎实, 熟练使用计算机及办公管理软件。

4、 良好的团队合作意识，沟通协调能力, 优秀的品行和职业素质，工作原则性强, 有创新精神。

    上药医疗器械（北京）有限公司，成立于2014年7月，注册资本3000万元，为上药科园（前身为中信医药实业有限公司）的全资子公司。公司提供五险一金、补充医疗、各种补贴、带薪休假等多种福利。


    上药科园信海医药有限公司前身为中信医药实业有限公司，成立于1993年；2007年，经国家商务部批准改制为中外合资企业；2010年重组为外商独资企业；2011年4月再次重组成为上海医药集团股份有限公司旗下全资子公司并于同年5月正式更名为“上药科园信海医药有限公司”，注册资本13亿元。
    公司为正式员工提供富有竞争力的薪酬、完善的福利保障、广阔的事业空间、全方位的员工关怀，以营造良好高效的工作氛围，吸引、激励和保留优秀人才最终支持公司战略目标的达成。具体体现为：
    富有竞争力的薪酬——提供具有市场竞争力的固定工资，并定期根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合调整；
    健全的福利保障——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金及补充医疗、意外保障；
    完备的员工假期——带薪年休假、公假、婚假、丧假、产假、哺乳假等；
    全方位员工关怀——为正式员工提供节日补贴、选择性地为员工解决住宿、提供员工活动中心、员工休息室、工会定期组织活动等。