北京招聘

主要职责:

1、负责协助建立和完善公司的员工关系管理体系，负责员工入离转调相关制度和流程的完善以及相关协议的起草、制定和签订等管理；

2、负责员工入、离职手续及试用期员工考评、转正考评手续的办理，规范劳动用工；

3、负责员工劳动合同的签订、变更、中止、续签及员工转岗、晋升等各类手续的办理，确保人员信息资料及数据的准确性与及时性；

4、组织员工试用期转正及离职面谈，分析转正与离职面谈记录和数据，制作公司月度人力资源报表；

5、员工花名的管理与维护，确保数据准确性；

6、负责员工内部沟通了解员工思想动态，协调处理并为员工提供相应的帮助；

7、完成领导交代的各类工作任务。

岗位要求:

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、5年以上人力资源相关工作经理，至少3年以上员工关系模块工作经验；

3、熟悉劳动社保法规，用工政策，人事流程；

4、熟悉国家和上海市的劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理知识，具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力；

5、具有较强的组织协调能力，人际沟通能力，性格开朗，具有亲和力；

6、熟练办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）；

7、良好逻辑推理能力，思路清晰，做事细心；

8、为人踏实，有耐心，抗压性强。

合星商务咨询服务有限公司（简称“合星商务”）创立于2016年3月。合星商务专注于为用户提供全面的汽车金融产品和服务， 公司正大力拓展创新型汽车金融服务和汽车交易服务平台，驱动中国汽车金融市场的创新发展。创新的商业模式与完善的服务体系为公司战略发展及快速扩张奠定良好的基础。
合星商务依托于实力雄厚的合星金控集团，合星金控投资集团是一家汇聚全球资源的综合性金融控股集团，旗下有合星财富、合星卓越、合星资产、合星普惠、合星金融等强大的金融矩阵，业务涵盖财富管理、资产管理、互联网金融、多元化投资四大事业板块。合星商务立足于合星金控强大的背景资源、银行级的风控水准、国内领先的线上汽车电商战略合作，为打造合星汽车金融业务打下了坚实的基础。