北京招聘

岗位要求：
1、有超过20人的团队管理经验，且有产品研发及项目交付的管理经验；
2、具备一定的业务分析能力，对开发技术有较全面的了解，掌握两项以上的开发技术；
3、快速学习的能力，能够快速理解不同类型的业务和开发工具；
4、做事计划性强，具备良好的任务分配和组织能力；
5、抗压能力强，沟通能力优秀，有强烈的推动能力和意愿；
6、有过敏捷开发管理经验优先考虑。
职责说明：
1、与业务团队共同参与项目的业务调研，分析各项目的实际技术要求，组织分配合适的成员参与项目工作；
2、管理技术交付人员的工作安排（包括：技术设计、开发、测试、上线支持等），配合项目经理的要求完成交付；
3、对团队的成员发展方向进行培养和引导，监控工作开展，确保工作目标的达成；
4、参与项目管理，对团队成员的工作质量进行评估，协调解决各类分工矛盾问题；
5、管理团队成员支持已上线项目的运维支持；
6、配合HR物色和招聘团队建立后续培养梯队。

【福利待遇】
1、入职即交五险一金，享受国家福利假期及节日福利；
2、弹性工作时间，早到早走，晚到晚走；
3、完善的入职培训，为个人职业发展提供空间；
4、更为人性化、扁平化的管理、提供行业内富有竞争力的薪酬。

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