北京招聘

1、根据公司发展目标与人才策略，制定相应的人才配置实施计划并落实；
2、负责招聘渠道的拓展、维护及管理；

3、负责猎头的运作和管理
4、负责人才引进及招聘全流程管理，包括但不限于简历筛选、人才甄选、面试、录用等；
5、策划及实施校园招聘，维护高校关系，做好校企联合，建立良好的雇主品牌；
6、定期评估招聘效果，拟定相应的改进措施，并及时反馈给上级；
7、分析招聘数据、把握人才市场动向，并提供人员配置和薪酬策略的专业意见。

任职要求：
1、本科或以上学历，专业不限；
2、具有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上招聘经验者；
3、熟悉人才测评工具或有校园招聘经验者优先；
4、具有强烈的责任心、良好的沟通协调能力和抗压能力；
5、有医疗行业、上市公司或外企工作经验者、有规范意识者优先考虑。

深圳市罗素医药有限公司是一家从事专业医药销售的港资企业。2006年3月公司由批发转型为专业医药临床推广，坚持建立自营临床销售体系，不断完善市场覆盖。产品主要涉及儿科、消化科、口腔、中药、泌尿科等等。

自营推广团队，位于中国各主要城市——全国27个办事处，自营网络覆盖了江苏、浙江、上海、广东、北京、四川、重庆、湖北、安微、云南、陕西、新疆、河南、山西、河北、广西、福建、山东、黑龙江、辽宁、吉林、内蒙古等省市；超过250位专职销售代表，其中90%具有医药专业背景；覆盖1500家规模以上医院及2000家社区医院。已覆盖各地重点连锁药房药店达20000家，OTC队伍快速发展中，目前40名以上专职OTC推广人员。
   我们秉承“专注、极致、用心”的团队精神，诚邀优秀的合作伙伴，与我们共同创造更好的业绩！

声明：我司招聘员工不会进行集体培训，求职者接到此类的信息属假信息，请及时报案。