北京招聘

岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需
求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础
支持；
6、负责公司人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人
员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
9、完成领导交办的其他工作任务
任职要求：
1、本科学历及以上
2、3年以上相关招聘工作经验，具备金融行业工作经验
3、有猎头工作经验者优先考虑

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