北京招聘

职位要求：
1、大专学历，35-40周岁，5年以上销售工作经验，并且有三年以上部门主管岗位经验；
2、丰富的商场、专卖店营销管理经验；
专业知识要求：①商场进场、账期、扣点等谈判；
②促销策划与管理、应收账款的跟踪与管理；
③直营店货品的规划；
④加盟商的评估、选择与管理；
3、优秀的团队领导力及统筹力，能够带领销售团队完成总公司既定销售任务；
4、优秀的数据统计及分析能力，并对行业市场趋势有一定把握。


岗位职责：
1、负责本区域品牌形象的维护和推广；
2、负责本区域一级市场直营店铺的拓展和管理；
3、负责本区域直营体系货品的分析、消化及促销；
4、负责本区域加盟店铺的拓展和管理；
5、确保分公司管理制度与总公司管理制度流程的一致性及执行的严肃性，拟订并执行本区域直营店铺的管理制度和加盟店铺的管理制度。



请认真阅读以上的信息，符合条件者如有意向请在线投递简历，届时人力资源管理中心将依据情况在最短时间内与您联系，谢谢！热忱欢迎时尚服装界的精英们加盟！(以上职位须服装专业毕业或具备服装行业从业经验)

斯得雅（中国）有限公司成立于1991年，是一家以时尚休闲男装为主导产品，集设计、研发、生产、销售于一体的全国知名服饰企业。公司以“引领时尚休闲男装、做中国的D&G”为发展宗旨，不断推动品牌发展，积极推行公司直营和特许经营双重结合的发展模式，全国连锁网点达1000余家，遍布全国二十九个省、市、自治区、直辖市，形成了完整的市场网络格局。集团公司现有行销企划、产品设计、供应管理、人力资源、财务管理、品牌运作管理六大中心，七家直营分公司，拥有“STAVA”全国知名自创服装品牌。
斯得雅积极开拓“自主研发、品牌经营、连锁专卖”的经营创新之路，以“形象第一、服务第一、客户第一”为经营思想，切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“起跑者、领跑心”的经营哲学，为员工营造良好的发展空间，做到共享利益、共创繁荣，实现企业、员工、客户多赢的目标。随着市场竞争的不断加剧，公司不断细分关键性业务与非关键性业务，提升内部管理的同时广结战略合作伙伴。斯得雅通过多年的发展与积累，赢得了社会和业界的高度认可，先后获得“守合同 重信用”单位、“ 中国驰名商标”等诸多殊荣。到目前为止，公司以40%的年平均增长率飞速发展，已成为中国时尚休闲男装的一颗耀眼的明星。在不久的将来，斯得雅将成为国内乃至国际极具潜力的男装企业。
公司重视人才发展，除了提供有竞争力的薪酬及奖金制度外，更有以下优厚的福利政策：
1、社会保险；
2、生日、结婚、小孩出生礼金；
3、福利商品及员工自购优惠制度；
4、员工活动与年假制度；
5、优厚的年终奖金；
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欢迎有志之士的加盟！(切勿一岗多投，谢谢！)