北京招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周招聘面试工作目标和岗前培训工作计划的拟定及录用工作总结；

2、负责制定执行公司人力资源管理制度，对招聘计划、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等工作；

3、为公司的发展建立各种岗位人才梯队，负责公司销售人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

任职资格

1、人力资源相关专业，大学以上学历，具有上海市户口或上海房产证的人员优先；

2、3年以上招聘经验和2年猎头岗位工作经验及1年以上市场营销岗位工作经验者优先；

3、具有保险公司或金融公司或房地产公司或医药公司招聘面试的丰富经验的30岁***优先；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，指导和执行人力资源部各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海丁博士网络科技有限公司是从事教育信息化产业的高科技公司，在全国主要城市都设有办事处，公司的主要产品有数字图书馆、数字阅读系统、人工智能教学系统、VR/AR体验馆等产品。

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