北京招聘

注：1、本职位包含两部份工作，即财务经理与人事主管的工作；

      2、要求应聘者必须具有财务主管以上职位的实际工作经验；

      3、具有会计中级或类似级别的证书；

财务经理工作内容：

1、协助总经理制定公司发展战略计划。

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作等。

3、负责项目成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求.

6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。

8、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

9、全面负责财务部的日常管理工作。

10、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

11、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

12、负责资金、资产的管理工作。

13、负责与银行、税务、工商及其他机构的关系的沟通与协调工作。

14、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

人事主管部份工作内容：

1、在总经理的领导下，全面负责公司人事行政部门的管理工作

2、按照公司人力资源年度规划制定招聘方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；。

3、负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

4、按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘面试工作。

5、负责公司员工关系及劳动合同管理。

6、负责制定公司员工绩效考核方案。

7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。

8、负责筹划并举办公司各类员工活动。

9、完成上级交给的其他日常事务性工作；

B&D 北京一禾莱杰工程设计有限公司

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