北京招聘

1. 根据集团与公司对亲子早教项目的定位与教育教学理念的导向，构建具有国际领先水平的亲子早教课程体系，能够适应0-6岁儿童各个成长阶段的学习特性需求，增加公司教研产品市场竞争力；

2. 根据集团与公司整体发展战略，制订实施亲子项目课程研发（含引进、整合、升级）规划，培训规划、教学应用规划（包括直营与加盟亲子中心）；

3. 整合国内外优质内容资源，组织教研团队进行消化吸收，通过对教学团队的培训应用于实际教学，及根据教学过程中的反馈不断改进升级，最终形成具有自有知识产权的全面的课程体系；

4. 负责教学方案的标准化设计以及配套的教学产品设计；

5. 制订各阶段师资培训项目的计划和方案，组织对直营与加盟亲子中心教学团队及相关人员的培训；

6. 负责教学质量的评估与检测，并根据结果制订合理化教学方案；

7. 完善亲子教学产品研发的制度与流程、具体标准，包含研发成果的评估体系、方案和标准；

8. 关注早教市场尤其是教学产品的发展变化，持续梳理、优化教学产品的结构，及时开发新选题；

9. 打造一支有战斗力高效率的教研教学团队；完善内部培训体系；完善考核激励体系；

10. 与学前教育相关院校，研究机构、协会、团体保持联络及进行合作；

11.熟悉日托、daycare、早教方面的课程研发及等要求。

任职资格要求

1．本科以上学历，学前教育专业及具有国外留学与工作经历者优先；

2. 熟悉了解国内外早教教学产品知识结构及框架、趋势和热点；具有多年早教类课程研发，亲子中心教学、培训相关工作经验或与教育相关特许连锁发展项目管理经验者，尤其是有在国内外领先的知名品牌早教企业工作经历者优先，能力突出者不限；

3. 具有良好的科研项目统筹管理能力；熟悉少儿出版社、文化公司以及儿童图书作者等行业资源，熟悉互联网或移动互联网网络教育课程的录制与规划，具有优秀的教研资源整合能力；

4. 思路清晰，能动性强，积极主动，具有良好的团队合作意识与沟通表达能力，能承受相当的工作压力；品行端正，性格稳重；

5.国外教育学、学前教育硕士、ami ams或更高学历优先。

Tolo Bear 多乐小熊是由美国纽交所上市教育集团新东方投资的全国连锁日托早教机构，提供针对0-3岁宝宝的日托 Daycare 和早教 Early Childhood Education 服务，目前在全国拥有近50家中心。多乐小熊“MBD多维平衡”发展课程服务体系，让中国宝宝体能、智能、心理能力平衡发展，全面拥有实现梦想的能力。

品牌理念：尊重天性、培养习惯、塑造性格

尊重天性：多乐小熊尊重每一个宝宝的独立个性和家庭教育特征，真正从传统教育的指导者，进化为教育过程的引导者，保护孩子的天赋、个性和创造力，给TA们舒适、快乐、富有爱心的成长环境。

培养习惯：多乐小熊从生活细节的点滴入手，依循“一日流程”教育教学法，在日常生活流程的演进中，规范、引导、培养孩子良好的生活习惯、社交习惯、学习习惯，为成就树立健康的人格规范打下坚实的基础。

塑造性格：走进多乐小熊的每一个孩子，我们都会用“关爱、平等、开放、引导”的态度去接纳TA们，帮助孩子们在良好习惯的养成中，逐步塑造鲜明、优秀的性格，成就孩子们一个优秀的人生开端。

美国心理学家威廉·詹姆士：播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

我国著名教育家叶圣陶先生：什么是教育？简单一句话，就是要养成习惯。德育就是要养成良好的行为习惯，智育就是要养成良好的学习习惯，体育就是要养成良好的锻炼身体的习惯。

在Tolo Bear 多乐小熊，每一个区角环境 ，每一个教学环节，每一个游戏活动，全部是遵循0-6岁婴幼儿身心发展特点，并以习惯养成为目标进行设计。我们相信只有在舒适、快乐、富有爱心的氛围中，教育才能更好的实施！

好习惯从多乐小熊开始！Good Habits Start from Tolo Bear!

公司网站：https://www.tolobear.com