北京招聘

职责描述：
1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；
2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系；
3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析；
4、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、福利待遇方面的法律法规及政策；
3、2年以上中型企业薪酬绩效专员岗位经验；
4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
5、具有良好的系统思考能力、逻辑清晰、优秀的数据分析能力、学习能力，责任心强，细致、严谨、抗压能力强。

公司介绍：
铭泰投资发展集团是一家多轮驱动、以大型文旅及室内主题娱乐为核心业务引擎的集团公司。作为吉利的兄弟集团，铭泰集团始建于2004年，专注高等教育、体育运动、文化旅游、健康服务、房地产、金融投资等领域多元化的产业投资和运营管理。经过十几年的发展，下属40余家企业，总资产逾百亿元，员工总数3000余人，下设铭泰教育、铭泰体育、铭泰文旅、铭泰健康4个事业部。
公司官网：www.mitimegroup.com