北京招聘

岗位主要职责：

1、负责人力资源管理绩效、薪酬、招聘、培训及员工发展等模块相关管理工作；

2、协助处理公司管理过程中的相关人力资源问题，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司人力资源管理水平，控制人力资源成本；

3、参与公司企业文化建设工作，积极开展各项企业文化活动。

任职资格：

1、人力资源管理相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验，有水处理工程公司从业背景优先；

3、熟悉劳动法等相关法律法规，掌握企业管理、人力资源管理等技能；

4、具备良好的口头和书面表达能力，工作踏实认真，积极向上，有较强的沟通、协调能力，富有团队精神，可承担一定工作压力；

5、具备较强的的分析和解决问题能力，逻辑清晰，能够结合实际情况运用各类专业方法提供解决方案；

6、年龄35岁以下，身体健康。

    北京沃特尔水技术股份有限公司致力于水处理技术系统解决方案引领者，自1994年成立以来是中关村高科技企业、北京市高新技术企业、被新华社特稿推荐为改革开放科教兴国的重点代表企业。2013年8月中国机械集团下属公司中工国际（股票代码：002051）正式入股沃特尔，成为控股股东。北京沃特尔水技术股份有限公司是集水处理技术研发、设备制造、施工建设、投资运营于一体的专业化水处理公司，特别在中水回用石灰深度处理和相关水处理成套设备以及膜法水处理方面在国内具有领先技术优势拥有40余项专利技术，迄今为止公司已累计完成70余项大型电站的中水回用深度处理和脱硫废水处理等优质工程，实用效果超过英美俄法等国进口技术和产品。
2013年9月，沃特尔公司成功完成对美国OASYS公司的股权收购，正式开启了正渗透技术废水零排放的时代，该技术可以用于电厂脱硫废水零排放；石化和煤化工系统中高含盐量、高有机物浓度废水零排放；超高回收率海水淡化；反渗透（RO）浓水零排放；垃圾渗滤液浓缩处理等各种高难度水处理领域。
    沃特尔公司汇聚全球水处理尖端人才和科研团队利用各类不同技术组合、详细的工程设计以及至臻的服务体系为客户提供从原水预处理、工艺除盐水、海水淡化、污水处理及污水资源化到工业废水和高盐废水零排放的先进技术，结合创新设计，提供总体水处理解决方案，满足不同客户的需求，持续为客户创造价值。秉承"寓艺于工、追求卓越"的品质理念，从工艺设计到设备布局、从部件采购到生产制造、从施工预埋到安装调试；在满足各项性能需求的前提下将工程艺术化从而为客户创造***工作环境。沃特尔以"科技改变水质、好水改善生活"为己任，致力解决水污染之困，化解水资源短缺之忧，为"中国梦"贡献好水。