北京招聘

1、根据集团总部全年编制制定年度招聘计划，并带领团队落实完成，最终达成总部招聘KPI；

2、亲自操作集团干部层级以上或城市公司总办会层级以上重点岗位的招聘工作，保障高级人才配置；

3、主导员工关系工作，包括但不限于人才盘点、内部访谈、入离转调、员工优化；

4、对各招聘渠道和供应商进行评估和优化，不断拓展和维护相关渠道；

5、配合其他条线完成日常的人力资源管理工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源相关专业，综合素质优秀；

2、6年以上优秀房地产公司或优秀地产或猎头公司工作经验，熟悉北京房地产市场及人才状况；

3、善于思考，做事认真，具备优秀的语言表达，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、乐观、坚韧、勤奋、自律，能带领团队工作的同时，可独立开展工作，抗压能力强。

中青城投控股有限公司（以下简称中青城投），是以旅游投资、景区开发与运营为主要业务的资源密集型大型企业集团，秉承“创领中国旅游+”的品牌理念，以丰富的开发运营经验、强大的资源整合能力以及雄厚的资金实力，着力打造国际高端全域旅游生态链。中青城投在资本市场、供应商、同业及客户等方面均积累了丰富的资源。依托中国旅游领导者的品牌优势与资源优势，并秉承“控股型、多平台、营造旅游生态链”的发展战略——以旅游投资开发为核心，以旅游、地产、医疗、文化、教育、物流、金融等多板块的全方位联动为平台，以多元发展、高度协同的作业精神，实现以城市运营、消费升级和创新驱动为主要目标的企业愿景。

中青城投以旅游消费升级打破传统的旅游消费格局，以“全域旅游3.0模式”为抓手，并对境内外等各类消费群体进行精细旅游消费需求及旅游大数据的分析，在旅游服务平台、整合营销平台、景区投资平台、酒店运营平台等四大平台的强力支持下，形成五大支撑，以实力央企为平台，以旅游为手段，通过一带一路等对外合作战略，创建旅游产业闭环的旅游生态圈，并创新融合互联网、金融、休闲娱乐、度假、文化艺术、教育、科研、会展、养生、创客、通用航空、体育、婚礼、园艺、宗教等不同产业，深耕细作“旅游+” 聚合引擎。通过与互联网、资源、资本市场充分对接，打造具有历史人文精神和文化艺术氛围的国际性高端度假旅游消费体验目的地，并使之成为地区的新名片、地区经济的重要增长极。

依据全球化战略布局，以文化为核心，资源为载体，通过心灵旅游的打造，最终实现符合中国的旅游表达。中青城投已于国内外多个国家，投资多个旅游度假项目。中青城投以着眼世界、务实、创新、规范、卓越的经营理念，秉承以人为本、创新升级、极致卓越的企业精神和价值观，凭借强大的金融背景、优质的国内外资源、卓越的管理团队、高效的运营决策机制、国际化的产品研发及创新能力和众多的国际战略合作伙伴等优势，助力“一带一路，供给侧改革”等中国战略的实施，引领中国旅游业的创新和升级，推动世界旅游业的发展。