北京招聘

工作职责：

1、根据业务发展需要及现有编制，协调、统计人员需求，制订有效招聘计划。

2、发布职位信息，收集简历，独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节。

3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；独立解决招聘中遇到的难点，并提出解决方案及办法。

4、完善公司人才库，并对资源进行系统整合；统计招聘日报、月报。

5、协助北区经理完成区域招聘工作。

6、新员工入职培训。

7、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验。

2、性格积极乐观有耐心、做事积极主动，有良好的职业操守及责任感。

3、善于沟通，具有亲和力，善于处理员工关系。

4、良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神，具备一定的抗压能力。

公司将提供完善的福利待遇及晋升机会。

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