北京招聘

工作职责：

1. 负责人力资源部招聘相关管理制度、标准、工作流程的拟订、修订和完善；

2. 制定一线员工（社招、校招）、普通行管的人员招聘计划和人才储备计划；

3. 负责一线员工（校招、社招）、普通行管的招聘工作；

4. 负责跟踪一线员工、普通行管试用期内工作表现、思想动态、考核评价等情况，及时协调解决存在的困难和问题，确保一线员工、普通行管快速融入、如期转正；

5. 定期对招聘网站、猎头服务效果进行相关数据整理、评估，不断优化招聘渠道并提出合理建议；

6. 完成上级领导交办的招聘相关工作；

 任职要求：

1. 具有本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2. 具有5年以上招聘工作经验，熟悉奢侈品行业、黄金珠宝等行业 的招聘工作经验者优先考虑；

3. 熟悉劳动法与北京地区人力资源管理政策，能够准确识别招聘风险；

4. 熟悉掌握各种招聘渠道、招聘流程、测评工具及面试技巧；

5. 性格阳光开朗，为人正直；

6. 良好的抗压能力及沟通表达能力，工作认真负责；

7. 具有良好的职业素养、职业道德及团队合作精神；

              

              

      北京老铺黄金文化发展有限公司（以下简称『老铺黄金』），2016年12月成立于中国北京。
     『老铺黄金』品牌创立于2009年。2009-2016年归属『北京金色宝藏文化传播有限公司』旗下。2016年12月于中国北京成立“北京老铺黄金文化发展有限公司”，并于同期将“北京金色宝藏文化传播有限公司”老铺黄金业务整体装入“北京老铺黄金文化发展有限公司”。
     『老铺黄金』是中国“古法手工金器专业品牌”的开启者，主营『中国古法手工金器』，并提供个性化金器定制服务。
     老铺黄金搜集中国古法手工金器制金绝技传承人，以中国经典文化元素为设计核心，融文化内涵、艺术品位、古法手工工艺价值为一体，至臻至美，不断刷新市场对黄金之美的认知和期待；老铺黄金以“黄金文化主题情景、客户深度情景体验”的实体店铺经营模式，建立起了显著的市场影响力和行业竞争力。每一间『老铺黄金』店铺都成为所在城市文化体验、黄金消费的目的地。
     老铺金器色『雅』、器『美』、艺『精绝』，其『花丝工艺』与『镶嵌工艺』，分别于2006与2008年被列入国家非物质文化遗产名录，并称『花丝镶嵌工艺』。
至2018年8月止，『老铺黄金』已经进驻北京、深圳、香港、武汉、西安、南京等城市。
附：
『老铺黄金』品牌使命： 执着工匠精神，传世中国经典。
『老铺黄金』品牌愿景：让每一个家庭，有一款可以传世的老铺黄金。

现有门店：
北京：SKP、东方广场、中国大饭店、国贸商城、工美大厦、百货大楼
香港：海港城
深圳：万象城
武汉：世贸广场
南京：德基
杭州：万象城
西安：SKP