北京招聘

岗位职责:
1、负责大型电销中心的管理工作，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；
2、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；
3、确保政策与规程的全面落实，并在销售和服务团队中建立以服务为重心的文化；
4、协助市场团队推动区域销售达标，管理、激励并培养销售总监；
5、制定团队销售计划、市场推广及促销策略，完成年度、季度，月度销售指标；
7、与区域服务经理合作，维持公司的服务水准；
8、协调企业销售团队的工作，确保企业销售机会与关系建立信息的及时提交。
任职资格:
1、大学统招全日制本科毕业；
2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；
3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；
4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力；
5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知；
6、5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验；
7、从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多Top sales的记录。

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