北京招聘

职位职责 (简要说明)

Responsible for Beijing Site Learning & Development activities. 负责北京现场学习与发展的各项工作。

主要工作内容/职责（列举清单）

· Drive L&D programs and systems, develop training channels and resources, enrich training experience, develop training programs, make training materials and be an internal trainer;

推动集团学习与发展的各类项目和体系，拓展培训渠道和资源，积累培训经验，开发培训课题，编制教材并授课；

· Make Learning calendar, facilitate, coordinate all listed courses according to the result of learning needs survey and diagnosis;

根据学习需求调研和诊断的结果，制订学习年历，并安排、协调年历内各项目的组织实施

· Collect training records, feedback, evaluation, analyze and report result and performance of programs, training, activities;

收集培训记录、反馈和评估并整理、分析和汇报学习与发展各类项目、培训、活动的成果、绩效；

· Build and maintain employees’ qualification training system like process, mechanism, resources integration and operation management according to quality regulation and quality system requirements ;

按照法规和公司质量体系要求建立和维护员工资质类的培训系统，包括流程、制度建立、资源整合及运作管理；

· Responsible for internal/external quality audit of HR part and further continuously improvement，especially the correction of HR’s non-conformance term；

公司内外部审核时人力资源模块的接口人，并负责相应模块的合规及持续改善，尤其是内外审中人力资源模块不符合项的整改

· Others assigned by manager.

完成经理交给的其他工作任务。

任职资格

知识/教育程度

· Undergraduate or above in a full-time education;

· 本科全日制教育及以上；

经验/能力要求

· Good communication in oral and written;

具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力；

· Good communication skills, both in Chinese and English;

良好的中英文读写沟通技巧

· Dedication, sedate and accountable; careful and can handle skillfully complicated daily work;

敬业、稳重、有责任心；严谨，细致，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作；

· Good at MS Office.

熟练运用办公软件。

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