北京招聘

岗位职责
　　1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
　　3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
　　4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
　　5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
　　6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
　　7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;
　　8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
任职条件
　　1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
　　2.具备2年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
　　5.具备良好的沟通交流能力;
　　6.具备良好的人际关系处理能力。

    北京东方信联科技有限公司成立于1997年，是全球范围内实现智能社会所需“信联智能驻地系统（TIPS）”的技术创立者。公司业务包括TIPS所需的通信、网络和信息系统技术研究、相关设备产品开发和工程系统集成，主要客户为电信运营商、广电运营商、垂直行业企业、地方政府和地方社会企事业单位。公司目前已在国内20多个省（直辖市）、地区建有业务分公司，共拥有员工100余人。
    东方信联开创性地研发出TIPS解决方案，该方案是业内最具代表性的创新型产品之一，同时也使东方信联跻身最具科研实力的高新技术企业行列。目前公司在TIPS所涵盖的无线射频、IP数据、广播电视、建筑智能控制和IT系统等专业领域，拥有完全自主研发的400多种技术解决方案及相应设备产品，获得专利近百项。对TIPS起到核心支撑作用的“信联驻地神经元网络（TPNN）”技术，是在驻地区域只使用一张光纤网络即可将移动无线、互联宽带、广播电视以及物联系统完全统一承载传输的技术。“信联驻地神经元网络（TPNN）”成功突破固有网络拓扑结构，采用仿生学原理，以人体神经元机理为参照，形成独特的信息承载和传输单元，为实现驻地区域信息智能化以及未来构建“智慧城市”的远景目标提供了有力保障。

    东方信联总部设在北京，在国内20多个省市设有分公司。东方信联通过ISO9001：2000、ISO14000、ISO18000国际质量管理体系认证。公司为“重点高新技术企业”、北京市“企业技术中心”、“北京市专利示范单位”；东方信联还连续多年获得“北京市纳税信誉A级企业”等荣誉称号。

 东方信联一直坚持“以事业聚才、以事业养才、以事业育才、以事业造才”的企业理念，秉承“信誉赢取客户，联合共铸发展”的经营宗旨，期待与您携手共同创造通信产业的无线未来。