北京招聘

1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政管理工作，提高公司的综合管理水平；
2、落实人力资源战略、发展规划方面要求，实现互联网公司人力资源的最优配置；
3、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能；
12、维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作；
13、完成上级领导临时交办的各项工作任务。


任职要求：
1、人力资源或行政管理类相关专业，本科及以上学历，年龄35-45岁，拥有企业人力资源管理一级证书；
2、10年以上人事行政从业经验，3年以上互联网公司人力资源总监工作经验； 有知名企业或上市公司的工作背景；
3、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策；
4、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队；

   数海信息技术有限公司（简称“数海信息”）为美国上市公司（股票代码：DTSS），是以智慧安防为核心的专用设备和解决方案提供商.面向中国及海外市场提供智慧安防校园、智慧电梯风险预警、网络安全审计三大领域整体解决方案。
  精准导向，数海信息以市场为基础、国家政策为导向，紧抓契机，在潜力巨大的安防市场，迅速切入可持续长久发展的新兴领域，建立了独特的先发优势.
  根据国务院办公厅国办发[2017]35号《关于加强中小学幼儿园安全风险防控体系建设的意见》、公安部办公厅和教育部办公厅公治(2015)168号关于印发《中小学幼儿园安全防范工作规范（试行）的通知》的规划布署，实施了智慧安防校园项目研发与市场应用；根据国务院第373号令《特种设备安全监察条件》和国家质检总局办公厅《关于推进电梯一应急处置服务平台建设的指导意见》，研发了智慧电梯风险预警系统；根据公安部第33号令《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、第82号令《互联网安全保护技术措施规定》和《关于组织开展公共场所无线上网安全管控系统建设的通知》，展开网络安全审计产品项目的研发和应用。
  先进技术、专业服务。数海信息智慧安防服务体系通过前端数据采集，后端核心算法，服务端平台数据分析方式，运用产品联动智能预警技术、网络安全行为审计等核心技术，针对智慧安防校园联动预警、智慧电梯风险预警、网络安全审计等领域提供产品销售与定制开发、售前咨询与培训、项目工程实施及售后运维于一体的专业服务。
诚信经营。自成立以来，先后取得了国家高新技术企业和中关村高新技术企业认证；获得了国家工信部ISP因特网服务资质；获得了国家知识产权局3项发明专利和20项软件著作权；获得了ISO9001质量管理体系国际认证、ISO27001信息安全管理国际认证、中国安全技术防范行业安防工程企业资质；获得《AAA级信用企业证书》和《全国守合同重信用企业证书》；研发成果通过了公安部检测认证，产品获得了计算机信息系统安全专用产品销售许可证；获得了由中国教育技术协会技术会和国际智慧教育展览会组委会颁发的“2017校园好方案百强榜优秀奖”；2018年两次获得了北京市中关村科技园区科技型企业研发经费支持。
  远大前程。作为中国智慧安防领域的践行者和重要推动者，在中国政府制定的“一带一路”战略指引下，数海信息立足国内，放眼国际，积极吸收国内国际市场先进技术，开拓蓝海市场。为网络安全、孩子平安、社会和谐承担企业责任、贡献企业力量。
  数海信息秉承“诚信、信誉、信任、信息”的经营理念，坚持将“志存高远、精进担当、务实创新、高效卓越”的企业精神和核心价值观内化为行动准则，实现以伙伴关系促进创新，以定制服务赢得用户，以共赢共进衡量价值，在智慧安防校园、智慧电梯风险预警、网络安全审计三大领域不断做出积极的探索和创新，打造智能时代国际化智慧安防知名品牌。