北京招聘

岗位职责：

1、有通航招聘工作经验的优先

2、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘

需求，渠道建立、选择及管理；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；

4、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；

5、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；

6、定期更新内外网招聘信息，与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；

8、将面试者简历按类进行统一储备、删除、消毁；

9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；

任职要求：

1、人力资源及相关专业，本科及以上学历；

2、具有三年以上通用航空企业招聘经验；

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

6、具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良

好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不

拔，具有较强的沟通影响力及综合素质；

        多维集团是一家致力于医药化工、投资事业、房地产开发等综合性企业，是集科研、制造、销售、服务、投资为一体的，具有全球竞争力的高科技、现代化和良好国际品牌形象的大型跨国企业集团。
        多维集团总部在北京中关村大行基业大厦，主要生产基地在宁夏银川望远工业园，创建于1997年9月，现有员工近5000人，注册资金达10亿元，资产近100亿，年销售额达100亿（人民币）。工厂占地面积达5000亩。
多维集团始终坚持以人为本，以技术为优势，以市场为导向，加大对市场的投资和开拓力度，重点实实施产业多元化、企业规模化、营销国际化、管理现代化、资源一体化和行为市场化的战略目标，全力打造具有全球竞争力和具有国际品牌优势的大型跨国企业。
        集团始终竭尽全力为每一位有理想、有志向、德才兼备的管理、技术及营销等人才提供广阔的职业发展舞台，创造最大的个人发展空间，并与全体员工携手共谋企业发展未来，共创集团美好明天！