北京招聘

1、董事长办公室日常事务：文件的整理、日程的安排预约、日程提醒、重要客人的接待、会前准备与董事长工作相关的会议资料等；

2、负责呈递各部门或管理层需董事长审议的请示、报告、单据等文件，并及时反馈；

3、根据工作需要修改起草各类与董事长重要工作相关的文件、文稿；

4、协助董事长出差期间的工作并根据工作需要形成会议纪要；

5、负责董事长主持的会议安排及会议记录并形成会议纪要；

6、负责传达董事长交办的事项并进行跟踪、督办和反馈；

7、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

8、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

9、董事长交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、22-35岁，企业管理、文秘、中文、英语等相关专业本科及以上学历；

2、优秀的口头及书面表达能力；良好的沟通协调能力，思维开阔，思路清晰，考虑问题细致、周全；英语六级以上，口语流利，能够在工作中充当翻译；

3、具备较强的信息整合、综合分析及解决问题的能力。

4、熟练使用办公软件；

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