北京招聘

岗位职责：
1、全面负责人力资源的工作，参与制定公司人力资源发展目标和规划，在制度管理，岗位管理，人才甄选，培训管理，薪酬绩效管理方面进行管理并组织实施，保证公司人力供给和人力资源高效利用。
2、根据公司发展规划，制定公司的招聘政策与年度招聘计划。对执行结果负管理性责任；
3、根据公司现状，制定人力资源制度与相关各项流程，并在执行过程中不断优化改进；
4、根据公司的整体战略规划，组织制定员工培训计划，开发建设相关政策、管理制度和各项流程
5、根据人力资源规划，组织制定员工薪酬绩效管理制度及流程，并监督执行。对执行结果负责
6、根据公司发展战略，组织制订公司人力资源发展规划、人力资源管理制度，预测未来的人力资源需求与供给;制定能满足公司人力资源需求的目标、任务、政策、步骤和预算;
7、负责日常下属工作的指导、监督、考核；及时、有效地完成上级交待的其它事务。
任职要求：
1、具备岗位工作经验5年以上，有同行业工作经验者优先；
2、稳定性强，人力工作经验丰富且专业；
3、熟悉人力所有模块的操作使用；
4、责任心强，主动性强；

北京日出枫林园林工程有限公司（简称“日出枫林”），成立于2003年1月，公司立足于园林绿化工程、市政工程业务逐步发展，于2014年起开始实行集团化运营，现已成长为一家集园林绿化工程、市政工程、养护工程、农业种植与经营、投资、物业于一体的多元化、综合性集团企业。
       践行集团化运营战略，目前，公司以“日出枫林”为核心，下设工程公司、养护公司、农业公司、物业公司及投资公司。秉承“人才强企”的发展观念，各公司以业务为主线明确公司架构管理，不断向社会各界吸纳专业人才，建立、完善人才梯队培养机制，设置奖励机制保留核心人才，达到不间断的人才继任目标，组建精炼强干的高素质、专业化团队，推动集团公司专业化、规范化、高效化地持续发展。
       一流的人才造就一流的企业，以“提高员工危机意识、并不断为企业注入新的活力”为导向，公司持续面向社会广纳贤才，邀请各界精英加入，不断充实、壮大公司人才队伍。
      我们需要“慧眼识珠”的人力人才、行政“大管家”、“精打细算”的财务人才、专业化工程人才、农业种植与经营“达人”、物业管理人才等，你有才华和经验，我们有机会和平台，加入我们，成就梦想！