北京招聘

岗位职责：
1、执行人事行政日常事务性工作，完成指定工作；
2、负责办理入职、离职、异动手续，各类员工信息录入、更新、归档工作；
3、协助招聘信息更新、收集和汇总应聘统计数据、面试安排及招聘渠道维护；
4、协助组织员工活动，跟进具体活动实施过程；
5、员工考勤监督、考勤统计汇总；
6、行政费用申请，报销单据整理上报工作；
7、办公用品、固定资产、领用登记和管理；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、1年以上人力资源基础工作经验；
2、团队合作及沟通能力强；
3、熟练使用办公软件

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