北京招聘

岗位职责：
1、公司内部培训架构体系的搭建及不断完善；
2、根据业务部门的需要，拟定员工的全年培训计划；
3、组织推动各期培训计划实施执行。

任职描述：
1、五年人力资源工作，3年及以上基金行业培训工作经验； 2、有完整的培训架构搭建经验，并能使正常运行；
3、优秀的沟通能力和较强的逻辑思维；
4、具有团队合作精神。

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