北京招聘

岗位职责：
1、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等；
2、全面、细致的管理与监督公司媒介部的媒介执行工作，管理监督项目回款情况；
3、为公司项目提供媒介支持（包括报价、媒体推荐），并为项目合理分配媒介经理及其他媒介执行人员；
4、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程；
5、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能；
6、负责所辖员工的日常管理、指导、培训及评估。

任职资格
1、五年以上移动互联网相关媒介拓展经验；有丰富的互动媒介资源；
2、对行业内出现的新形式的移动广告方式有较高的敏感度，善于分析、辨别、预测未来的发展动态；
3、工作积极主动，思维灵活，能承受较大的工作压力；
4、有良好的客户沟通技巧和商务谈判能力。

       深圳大通实业股份有限公司（以下简称“公司”）前身为大通实业(深圳)有限公司，于1994年8月8日在深圳证券交易所上市。
2015年公司从房地产主业转型为新媒体传媒运营，致力于移动营销业务的开展，目前同国内各大门户媒体资源、各大视频媒体、各大明星app等优质媒体资源建立了长期合作，与多家Wap媒体资源供应商搭建了良好合作关系。公司拥有优质的线下媒体资源，现拥有众多的公共自行车车亭广告媒体资源，城市视窗LCD屏和自动售货机，凭借多年从事户外媒体、资本运营和资源整合的优势，打造综合性的网络化媒体资源平台。通过整合移动网络媒体和全国线下媒体资源，建立基于大数据的O2O立体营销平台和新媒体传媒网络，提供新媒体传媒营销全案解决方案。
    公司持续关注行业内其他优质资源，加大在互联网广告、户外广告等新媒体传媒领域的投入资源，公司未来拟在汽车、金融、房产、奢侈品等领域开展垂直营销业务。致力于在中国市场从事前途无限的媒体整合服务业务，并通过其准确市场定位、专业技术服务以及远大的前景规划来实现公司业务的发展。积极挖掘并布局行业前景广阔的新媒体广告领域的优质公司，通过内部资源整合及外延式并购，实现新媒体传媒板块的崛起。
建立有效公司治理结构和建立健全公司经营者的激励约束机制，规范股东会、董事会和经理层三者关系。董事会下设战略发展委员会、审计委员会、风险管理委员会、提名与薪酬委员会、关联交易控制委员会五个专门委员会。公司实行扁平化治理结构，下设人力行政、财务管理、投资管理、风险控制、房地产事业、互联网营销、并购基金、大通传媒学院等八大运营管理中心。