北京招聘

岗位职责：

1、负责公司各职能部门的管理，完善各部门的岗位职责与工作流程；岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

2、根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评，建立相关的流程及制度；

3、完成及改善公司绩效考核体系，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系，协助各部门领导完成下属人员的绩效考核；

4、负责新入职员工及在职员工培训工作，结合已有资源建立培训的流程及方法；

5、负责职员有关的入职、离职、社保、合同等有关事务的建立及处理；

6、协调各部门的工作关系，解决工作中的矛盾冲突；

7、协助总经理制定公司各项工作目标，并监督执行；

8、负责分公司相关行政事项，协助总经理开展日常工作，完成总经理的交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、5-7年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源相关模块工作，有薪酬绩效经验优先考虑；

3、熟悉办公软件操作，能熟练操作制作PPT等OFFICE软件；

4、良好的沟通协调能力，善于整合资源，处理复杂问题；

5、抗压能力强，有韧劲，良好的分析决策能力，认同公司文化；

6、良好的职业道德和素养，责任心强，执行力强。

恒洁卫浴始创于1998年，是专注于整体卫浴产品研发、生产、销售、服务的大型综合性企业，致力于以技术为消费者创造美好品质生活，连年荣膺整体卫浴领军企业10强、中国十大卫浴品牌等多项大奖。
恒洁重视创新，掌握近1000项卫浴核心专利技术，拥有超过4000平米的全品类研发中心，遍布全国的3000多个服务网点，拥有深圳、佛山等地的自有智能产品、陶瓷洁具、浴室柜、五金龙头、淋浴房及浴缸等五大品类生产基地，恒洁秉承“恒于心，专于质”的品牌精神，肩负“专注品质、持续创新、倡导环保，通过产品和服务致力于提升消费者的生活品质”的品牌使命，作为国产品牌的代表，始终如一地做好卫浴产品与服务。