北京招聘

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设工程；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.负责招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6.负责维护招聘渠道，发布招聘信息、简历筛选及邀约面试等工作；

7.负责员工考勤，办理相应的社会保险等；

8.负责建立、完善人员招聘档案，储备人才；

9.完成领导临时交办的工作。

任职资格：

1.人力资源或相关专业大专及以上学历；

2.有企业人事工作经验两年以上，熟悉人事工作流程者优先；

3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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