北京招聘

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证券代码：838373
一、职位要求：
1、统招本科及以上学历、年龄40岁以下、人力资源管理、心理学等相关专业；具有二级人力资源管理师职称以上资质的；
2、具有8年人力资源管理工作经验；或上市公司、拟上市公司工作经验3年以上；
3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、有较强的HR理论知识实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验；
5、具有较强的人际沟通理解力、领导能力，出色的协调能力、计划与执行能力、分析判断能力及决策能力，具有解决复杂问题和处理突发状况的能力；
6、有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。
二、岗位职责：
1、根据公司战略目标，分析人力资源结构状况和人力需求特点，制定并实施集团人力资源规划，为企业持续发展提供人力支持；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；
4、及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
三、简历请附照片。

      深圳市九立供应链股份有限公司成立于2010年，企业注册资金1亿元人民币，总部设在深圳，并在北京，上海，香港等地设立分公司。
      公司以提供综合供应链管理服务为主营业务，针对不同的客户的需求，设计并实施供应链解决方案，为客户提供包括方案设计、采购、分销、库存管理、资金结算、通关物流以及信息系统支持环节在内的一体化精细供应链管理服务。 九立自主研发的供应链管理系统实现了全程供应链服务的可视化、智能化、云数据等功能。
九立的发展历程
1986年 隶属于三九集团之三九进出口有限公司
2001年 成立 深圳市九立商贸有限公司
2010年 成立 深圳市九立物流有限公司
2012年 更名为 深圳市九立供应链有限公司
2016年 股改为 深圳市九立供应链股份有限公司
2016年8月 挂牌新三板
      九立已成为2016年中国进出口百强企业、2016年中国货代物流百强陆运榜第2名、2016年中国货代物流企业百强民营榜第4名、2016年中国货代物流企业百强空运榜第49名、2016年中国一般贸易企业进出口百强榜第37名、2016年广东省首批供应链试点企业、2017、2018年中国服务业企业500强企业、2018年中国进出口200强企业、2019年中国外贸200强企业、2017、2018年广东省企业竞争力500强企业、2018年度“广东省最具竞争力企业”称号、2018年广东省供应链卓越企业称号、2018年广东省供应链卓越企业、2019年广东省企业500强企业、2019年广东省***雇主企业、广东省好雇主企业、2017年深圳100强企业、2018年深圳500强企业“称号、深圳供应链行业首家与深圳海关签订“一企一策”企业（原深圳出入检验检疫局）。。中国海关总署高级认证企业(AEO)、广东省守合同重信用企业、深圳市政府直通车企业、深圳市重点物流企业、C-TPAT认证和TAPA认证企业。