北京招聘

岗位描述

1、参与制定人力资源规划，参与实施效果跟踪、分析；制定招聘计划、实施方案和人才储备方案并参与实施。

2、负责公司工资、社保等日常管理工作。

3、参与制定人员调整方案并组织实施以及管理人员的日常管理。

4、负责公司劳动合同及人事档案的日常管理工作；协助处理员工劳动纠纷及争议，提出调解意见与处理报告。

5、负责编制、上报人事信息，统计、分析报表。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.人力资源管理相关专业大专以上学历；

2.拥有3年（含）人力资源管理等相关工作经历，其中有过人力资源规划和绩效管理经验的优先考虑；

3.熟悉劳动法及国家人事管理制度、法规；

4.了解人力资源管理中各个模块（招聘、绩效管理等）的原理与应用知识；

5.具有良好的组织、协调、沟通能力以及较强的团队合作意识,能够协同他人共同完成各项任务。

北京市清大东方消防职业技能培训学校始建于2006年。学校主校区位于风景秀丽的北京昌平，拥有国内先进规范的培训场所、实操教学设施设备和专业师资队伍。在北京市人力资源和社会保障局组织的民办校分级评估工作中，被评为市级A类职业技能培训学校。
在公安部消防局、中国消防协会以及各级人力资源社会保障部门的大力支持和引导下，清大东方消防学校在全国率先开展了建（构）筑物消防员（消防设施操作员）职业资格培训和注册消防工程师考前辅导培训，同时面向全社会开展订单式消防安全教育培训，为祖国消防战线输送了大量专业技术人才。
建校以来，学校逐步建立健全建筑消防设施实操教室，能够全面展示消防设施的基本原理、使用操作和维护保养，为学生实操学习提供了十分便利的条件。2012年6月，中国消防协会印发《关于同意消防行业特有工种职业技能鉴定（北京）站新设昌平鉴定点的通知》，学校作为消防行业特有工种职业技能鉴定（北京）站增设昌平鉴定点，面向全国开展初级建（构）筑物消防员（消防设施操作员）职业技能鉴定。
培训学校拥有一支专业素质强、教学经验丰富的师资队伍，设有消防工程、消防管理、消防设施、社会培训和网络教学等七个教研室，骨干教师均具有一级注册消防工程师、高级工程师高级建（构）筑物消防员等专业技术职称，有丰富的消防安全工作经验。学校教研处在第九届北京民办教育园丁奖评选表彰活动中获得“北京民办教育优秀教研团队奖”。
消防教育事业是一项功在当代、惠及千秋的光荣事业，我们将以北京清大东方消防职业技能培训学校为立足点，逐步建立覆盖全国的消防培训机构网络，实现消防工作者继续教育全过程覆盖，全面提升中国消防工作者专业素质，在消防工作社会化的进程中做出更大贡献。