北京招聘

主要工作职责：

1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。

2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。

4、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。

5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。

6、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。

7、骨干管理：协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。

8、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；

9、宣传、贯彻公司价值理念，对模范遵守公司价值观的员工实施奖励，对违反公司价值观的行为实施处罚。

    北京中电兴业技术开发有限公司，以经营、研发、代理销售国内外电力设备为主营业务。
公司业务范围是规划、设计、实施电力自动化工程；引进、消化、吸收国外先进技术并推广。公司自成立以来，始终坚持以技术开发为先导，以优质产品和服务为根本，致力于电力自动化技术领域的开发与拓展。
    本公司专门从事烟气连续监测系统（CEMS）、筒仓监测系统、筒仓惰化保护系统、磨煤机CO监测系统（CFDS）、球型仓设备的设计、制造、安装和技术支持，在为国内外众多厂家设计、安装产品过程中，积累了极其丰富的安装、调试和运行的经验，为用户提供了系统的管理、运行及商务等各方面优质、及时、周到、热忱的服务。
    经过多年的努力，我公司取得ISO9001质量管理体系认证证书和ISO14001环境管理体系认证证书，我公司开发的多项产品已取得国家质监部门颁发的计量器具型式批准证书和制造计量器具许可证，部分产品已取得中国环境保护产品认证证书，并获得了由中华人民共和国环境保护部颁发的环境污染治理设施运营资质证书。已经与全国一百多家电厂建立起业务往来。
社会效益和企业效益的统一是公司的经营目标，公司全体员工本着严谨、敬业、诚信、服务的行为准则与电力系统内外的各界同仁竭诚合作，共同追随这一目标。