北京招聘

岗位职责：
一、营销管理-占个人时间60%
1、产品预算和市场策略的制定并保证落实(沟通)和执行，保证完成销售和利润目标
2、销售支持（提高销售团队、渠道伙伴的产品销售能力）
3、协调销售团队和供应链，确保销售预测和供应的匹配
4、保证宣传推广费用的高效使用并控制在预算范围内
5、追踪销售进度并根据市场情况，随时帮助解决销售团队的困难和问题
二、营销优化-占个人时间40%
1、市场数据趋势分析；2、用户需求调查；3、渠道优化调查；4、内部管理项目调查优化（研发项目、管理流程）5、通过这些调查分析，发现营销管理中的经验和问题，加以利用，或提出解决方案。

招聘要求：
1、 植保、农学、园艺、农药、土肥专业本科及以上学历和学位
2、 0-8年工作经验，30岁以下
3、 近3年愿意或可以在北京办公（平均每个月约10个工作日），3年以后可根据情况改变工作和生活地点
4、 明确愿意从事面对终端用户的农药制剂营销工作
5、 强烈的责任心和主动性，很强的学习愿望和能力，具备“以客户为中心”的特质，良好的逻辑分析能力，良好的沟通能力，良好的团队合作精神
6、 能胜任经常出差（平均每个月约10个工作日）
7、 熟练掌握微软Office办公软件（Excel、PPT、Word）
8、 英语熟练者优先
9、 有营销基础知识、工作经验者优先
10、有一定的农业技术研究知识技能或实践经验者优先，硕士学位优先
11、从知名农业院校毕业，或曾经在农药外企或国内农药制剂销售排名靠前的企业（龙灯、诺普信、标皇兆、上格、冠龙、中迅、中保）做过营销工作者优先

北京燕化永乐生物科技股份有限公司

北京燕化永乐生物科技股份有限公司组建于2001年，集研发、生产和销售于一体，是高新技术企业、国家发改委核准的重点农药生产企业，与瑞士农业科学研究院(Swiss Agriculture Science Institute)、美国陶氏益农公司(Dow AgroScience)、巴斯夫农化有限公司(Basf The Chemical Company)等国外著名科研机构和杰出企业建立了紧密的战略合作伙伴关系。
 燕化永乐注册资本1亿元人民币。2012年引进法国凯辉基金。2013年顺利完成股份改制。2014年9月将向证监会递交上市申请。预计2016年将成为国内农药制剂行业中的上市公司之一。
人才战略
地处首都优势，构筑公司管理及技术的人才优势；为了更好提供植保服务和人文关怀，公司吸收各地优秀人才，实施本地化销售和服务人才策略。
特色合作战略
通过与国内外优秀企业的广泛合作，包括产品代理、分装合作、生产加工、项目研发、共同登记、文化交流，同时公司加强与外资银行的合作，创出了自己独特的战略合作模式。
差异化的渠道战略（DYKR工程）
DYKR（Distributor & YOLOO Key Retailer），是指YOLOO公司和战略合作经销商共同建设关键零售店网络，共同构建一体化的渠道终端体系，形成从YOLOO到经销商到零售终端的整体竞争优势，实现物流、资金流、信息流和服务的整体快速通道，从而实现YOLOO、经销商、零售商共赢机制。