北京招聘

1.根据公司业务发展状况，制定招聘计划并组织实施；

2.沟通确认部门招聘需求，快速高效地完成招聘任务；

3.负责公司现有招聘渠道的管理、新渠道的拓展；

4.参与完善、优化招聘流程和招聘体系；

5.维护招聘数据，定期完成招聘分析报告；

6.更新和维护人才储备库。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.具有3年及以上招聘从业经验；

3.出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；

4.目标感强，执行力好，工作效率高；

5.具备良好的仪表和气质。

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