北京招聘

岗位职责：

1、根据国家法律法规、公司战略及企业实际情况，制定合理的薪酬福利体系；

2、薪酬福利费用预算及相关分析；

3、薪酬福利相关政策及流程的实施与跟进；

4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施办法；

5、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

6、协助HRD不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议。

任职资格：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；

2、5年以上相关工作经验，对现代企业绩效管理理念、绩效管理工具、绩效文化建立以及薪酬管理体系有深入了解；

3、具有薪酬福利等人力资源管理模块工作经验和较强的操作能力；

4、具备优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力和抗压能力，具有较强的责任心和事业心。

        北京信达泰和数据技术有限公司成立于2015年4月14日，注册资本金1000万元，现有员工近500人，公司立足北京面向全国提供房地产数据、房地产数据产品及房地产数据分析、房地产评估及咨询、软件开发等综合性服务。
        公司一直致力于房地产数据的采集、收集、整理、存储和分析，多年来积累了各种渠道获取的全量房地产数据及数据生态系统，并具有高科技的数据处理技术以及高性能的数据产品。2016年开始我们为中国工商银行总行、中国建设银行总行、中国银行总行、中国邮政储蓄银行、哈尔滨城市商业银行、广州住房公积金管理中心等客户提供依托房地产大数据的抵押品价值评估、资产管理、数据分析等服务。
      公司基于房地产大数据的运营与服务，愿为中国房地产数据服务的发展，为中国经济的发展做出努力。