北京招聘

岗位职责：

1、根据部门人员定编，合理制定招聘计划并组织实施；辅助HRBP经理了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，组建团队，建设人才梯队；

2、合理开发和维护招聘渠道；作为部门接口人根据招聘计划及需求，完成简历的筛选及人员初试工作；

3、合理安排招聘人员的复试，提供并回收招聘面试相关表单及面试意见等相关记录；优化招聘流程，提高招聘工作效率；

4、协助管理层进行部门人员配置、培训、绩效考核各方面人事工作；实施与推进进行人才管理，团队与文化建设，确保公司文化在所属部门的落地。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业；

2、3-5年左右招聘模块工作经验，有HRBP工作经验者优先；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

北京同仁堂健康药业股份有限公司，是中国北京同仁堂（集团）的六大二级集团之一，在全国现拥有超过2000家终端零售店铺，员工万人以上，业务涵盖研发、生产、物流、销售各个环节。
集团总部位于大兴-亦庄经济技术开发区。为实现跨越式发展，打造智能制造健康基地典范，集团在大兴生物医药产业园区的新型生产研发物流基地即将投入使用。
公司的蓬勃发展需要我们邀请更多的优秀人才加入同仁堂健康大家庭，与我们共同努力和成长！

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