北京招聘

1、负责人力资源相关工作（包括：招聘、薪酬、社保、培训、绩效管理考勤等）；

2、建立健全人事管理体系、制度、流程；

3、负责公司日常行政工作；

4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；
3、具备一定的行政管理知识；
4、性格开朗，有亲和力，工作细致、认真、有责任心；
5、具有一定的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
6、熟练使用常用办公软件；
7、了解国家各项劳动人事法规政策 。

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        青春无价，流水年华，我们都在对岁月做着默默的诠释，让我们携手拼搏，共创光辉灿烂的明天！