薪酬绩效经理/主管
重庆大邑汽车科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2018-02-07
- 工作地点:北京-朝阳区
- 工作经验:无工作经验
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管
职位描述
岗位职责
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草),薪酬调研工作;
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库;
3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
4、负责对各部门绩效考核工作进行指导,落实考核结果的真实性,作为人事经理对主管的绩效考核进行面谈的依据;
5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
6、负责建立公司职位流动和晋升体系;
7、负责人力资源成本分析,预算各部门当年工资总额,报人事经理审核;
8、负责对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行;
9、及时更新维护员工信息资料库;
10、社会保险的办理及监督管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理专业,电子商务行业、家具家居行业优先,
2、五年以上人力资源工作经验,三年以上薪酬绩效操作经验;
3、熟悉绩效考核体系的建设,熟练使用各类绩效考核方法和工具;
4、有制作并运行薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验,方案成功在企业运营一年以上(重点);
5、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力
职能类别: 薪资福利经理/主管
公司介绍
重庆大邑汽车科技有限公司成立于2017年,致力于汽车供应链的价值整合,是重庆市重点招商引资的互联网科技企业。
目前已经在北京、天津、福建、陕西、安徽、新疆等多个省份为汽车经销商提供优势车源、金融支持、物流服务。
企业使命:整合全国汽车经销商车源、金融、物流等需求,通过规模效应,使经销商获得更高性价比的服务,从而提升盈利能力和盈利空间。
我公司已与重庆市政府达成签约项目,目前已签约完毕,业务正在逐步扩大中。。。
相关新闻介绍:
http://www.xcctv.cn/news/caijing/2017/1103/84288.html
http://www.jinbw.com.cn/xiaofei/20171113/t_151054330368845.html
http://tech.china.com/article/20171114/2017111476194.html
目前已经在北京、天津、福建、陕西、安徽、新疆等多个省份为汽车经销商提供优势车源、金融支持、物流服务。
企业使命:整合全国汽车经销商车源、金融、物流等需求,通过规模效应,使经销商获得更高性价比的服务,从而提升盈利能力和盈利空间。
我公司已与重庆市政府达成签约项目,目前已签约完毕,业务正在逐步扩大中。。。
相关新闻介绍:
http://www.xcctv.cn/news/caijing/2017/1103/84288.html
http://www.jinbw.com.cn/xiaofei/20171113/t_151054330368845.html
http://tech.china.com/article/20171114/2017111476194.html
联系方式
- 公司地址:上班地址:亚运村汽车市场